一、獎金製度                                          

6、人才推薦獎金：鼓勵員工為公司（sī）推薦人才，給予成功推薦人（rén）才的員工相應（yīng）的推薦獎。

二、福利津貼
1、依法為員工繳納社會保險費；
2、夏季為一線員工發放防暑補貼；
3、每月為當月生日的員工發放（fàng）生日紅包或（huò）生日禮物；
4、三八（bā）婦女節為女員工發放禮物禮金；
5、不定期部門員工聚餐活動；
6、每年至少（shǎo）組織一次集體旅（lǚ）遊活動；
7、出差補貼：對出差人（rén）員出差期（qī）間的住宿、夥食等費用（yòng）的補貼
8、端午、中秋發放節日補（bǔ）貼，年終有迎新（xīn）年慶典抽（chōu）獎活（huó）動，公司高層領導與員工一同歡聚；
9、依法享受年休假、婚假、喪假（jiǎ）、生育假、工傷假、病假（jiǎ）的權利（lì）。